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人材雇用
RECRUITMENT
岗亭称号
部分
人数
任务地点
宣布时候
体系办理岗(司理级)
品质宁静部
1
广州
2019-11-20 11:14
职位描写

1、按照公司(si)计谋,成立健全合适公司(si)、财产部分、子公司(si)的品质办理体系;

2、实行品质办(ban)理(li)(li)体系运转(zhuan)状态阐发,构造筹谋内审(shen)、办(ban)理(li)(li)评审(shen)、外审(shen),按照(zhao)查(cha)核主(zhu)导对品质办(ban)理(li)(li)体系停止(zhi)优(you)化;

3、指点工场、财产部分、子公司(si)品质体(ti)系晋升;

4、打算及落(luo)实延续改良打算打算,并监(jian)视履行(xing);

5、落实体系常识培(pei)训,寻(xun)觅培(pei)训资(zi)本;

6、查核内审员培育打算和打算,并监视履(lv)行(xing)。

任职请求

1、本科(ke)及(ji)以上学历,5年及(ji)以上任务经历;

2、对品(pin)质(zhi)办(ban)理体(ti)IATF 16949 、ISQ900体(ti)系条目充(chong)实(shi)懂得,并能连系公司现实(shi)停止(zhi)有用的品(pin)质(zhi)体(ti)系进(jin)级;

3、熟习ISO 14001、ISO 45001体系,有用(yong)奉行公司ISO 45001、ISO14001扶植和应用(yong);

4、具备实时搜集各品质体系(xi)(xi)、宁静情(qing)况体系(xi)(xi)条(tiao)目的变(bian)更(geng),连系(xi)(xi)变(bian)更(geng)内容实时应用(yong)到公司体系(xi)(xi)中;

5、具(ju)备强的查(cha)核才能,可以(yi)或(huo)许带到公司内审员落(luo)实号体系查(cha)核;

6、具备体系扶植前瞻才能(neng),不时推(tui)动各体系的(de)计谋扶植,确保充实、适合(he)、有(you)用;

7、具备(bei)体(ti)系(xi)落地教导才能,确保体(ti)系(xi)和现实运转的分(fen)歧;

8、具备(bei)培(pei)训才能(neng),体(ti)系培(pei)训、查(cha)核(he)培(pei)训。

HR接洽体例:mfhr@gmeri.com
管帐(应收/敷衍)
财务部
1
广州
2019-11-20 11:14
职位描写

1、客户来往(wang)对账、回款跟进、认款、客户信誉管控等;

2、费控(kong)影象查核及付款(kuan)、汇款(kuan)开具资料搜集(ji)、查核;

3、来往报表供给、牢固资产清点等(deng)。

任职请求

1、本科及(ji)以上学历,财务、管帐、审(shen)计(ji)、金融等(deng)相干专(zhuan)业;

2、1年及以上财务(wu)管(guan)帐任(ren)务(wu)经(jing)历,有建造业财务(wu)任(ren)务(wu)经(jing)历优先(xian);

3、熟(shu)习国度财(cai)务及税务的政策律例;

4、有较强的(de)相同才能(neng),有杰(jie)出(chu)的(de)规律(lv)性,自律(lv)性及对任务当真(zhen)、详尽、担任的(de)立场,有必然的(de)抗压才能(neng)。

HR接洽体例:mfhr@gmeri.com
培训岗(主管级)
人力资本部
1
广州
2019-11-20 11:14
职位描写

1、 按(an)照公司的整体(ti)计(ji)谋(mou)成立并完美培训体(ti)系(xi);

2、 按照(zhao)公司整(zheng)体人材成长打(da)算(suan)和员工(gong)培(pei)训需要(yao),构造拟定、落实公司年度和月度培(pei)训打(da)算(suan)和估(gu)算(suan);

3、按照年度培训(xun)打(da)算,跟踪公司表里训(xun)履(lv)行(xing)进度,督导各(ge)级培训(xun)打(da)算的有用履(lv)行(xing)。

4、 担任对培训成果停止跟(gen)踪查核、评价,统计、阐发评价数据(ju),进步培训的(de)有用(yong)性;

5、 拟定新员工入职培(pei)训打算、 推动与落实(shi)应届(jie)生培(pei)训名目;

6、辅佐专职的(de)企业文明(ming)专员(yuan)操纵(zong)各类渠道,对公司各部分(fen)及子公司停止(zhi)企业文明(ming)的(de)宣扬推(tui)行;

任职请求

1、本科及以上学(xue)历(li),人(ren)力资本等相(xiang)干专业优先;

2、3年以上建造业企业培训相干经历者;

3、有扶植(zhi)或完美(mei)培(pei)训办(ban)理体系经历者优先 ;

4、思惟清楚、抒发才能强(qiang);

5、熟习办公office软件(jian), 善于PPT建(jian)造;

HR接洽体例:mfhr@gmeri.com
信息办理岗
办公室
1
广州
2019-11-20 11:14
职位描写

1. 按照设(she)想文档(dang)或(huo)需要申(shen)明实现软件和模块代码编(bian)写(xie)、调试、测试、保(bao)护和开辟文档(dang)编(bian)写(xie)。

2. 帮助停(ting)止(zhi)体系的功效界说,法式设想。

3. 阐发并处置(zhi)软件开辟、调试测试进程中的题(ti)目

任职请求

1、有软件开辟经历,计较机相干专业本(ben)科及以上学历。

2、周密的逻辑思惟,能(neng)处置庞杂(za)的营业逻辑

3、具备较强的(de)阐(chan)发(fa)题目和(he)处置题目的(de)才能。

4、好的相(xiang)同才能,激(ji)烈(lie)的义务心及团队合(he)作精力。 

HR接洽体例:mfhr@gmeri.com
工艺工程师
工程手艺部
1
广州
2019-11-20 11:14
职位描写

1.工(gong)艺文件的(de)体例和订正(zheng);

2.辅佐处置建(jian)造(zao)勾当中发(fa)生的非常(chang)题目;

3.工艺改良打算的(de)筹谋;

4.工艺流(liu)程拟定和出产(chan)线打算。


任职请求

1.整日制本迷信(xin)历,高份子资(zi)料等相(xiang)干(gan)专业

2.处置(zhi)工(gong)艺手艺任务1年及以上,有(you)橡胶行业任务经历(li)者优先

3.具备(bei)较强(qiang)的调和(he)和(he)相同才能(neng)(neng)(neng)、阐(chan)发和(he)处置题(ti)目(mu)的才能(neng)(neng)(neng)、打算和(he)实(shi)做(zuo)才能(neng)(neng)(neng)


HR接洽体例:mfhr@gmeri.com
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